Tu carrera laboral en RIEDEL
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Departamento de recursos humanos
Weissachstrasse 28
A - 6330 Kufstein
Austria
E-mail: personal@riedel.com
WhatsApp: 0664/424092
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Join Our Team as a Performance Marketing Expert
Redefine Marketing Excellence with RIEDEL
As a Performance Marketing Expert at RIEDEL, you'll manage innovative and effective marketing campaigns focusing on SEA, social media, and beyond. You'll harness analytics to drive strategy and content, positioning our brand at the forefront of the industry.
Responsibilities:
- Strategic planning and implementation of performance campaigns, focusing on SEA, paid social media, price search engines, and marketplaces.
- In-depth data analysis and independently deriving and implementing optimization measures.
- Identify new trends and opportunities to continually develop and automate your area, overseeing these projects through to implementation.
- Management of multiple digital platforms as our marketplaces, price search engine partners, as well as paid campaigns on Google Ads, Microsoft Bing Ads, and social media.
- Coordinate and develop the daily workflow within your area of responsibility and at all interfaces within the team and relevant agencies.
Qualifications:
- Degree in Marketing/Business or equivalent experience.
- Expertise in Search Engine Optimization, Google AdWords, Social Media Ads, and related tools.
- Strong communication skills and team-oriented approach.
Offer Details:
- Competitive salary with potential for adjustment based on experience.
- Diverse work environment with numerous growth opportunities.
- Inclusive and innovative team culture.
Apply Now at personal@riedel.com to become part of our leading team!
For more information about careers at RIEDEL, contact our HR department.
The minimum salary for this position is Euro 2.778.- gross/month for full-time. An overpayment, depending on professional experience and qualifications, is possible.
RIEDEL – THE WINE GLASS COMPANY is known for the development and production of unique, grape variety-specific glasses. RIEDEL was the first company in history to recognise that the taste and aroma of a drink is influenced by the shape of the glass from which it is consumed. The family-owned business is known for its revolutionary designs which perfectly complement alcoholic and non-alcoholic beverages.
RIEDEL was founded in 1756 and since 1958 has been a pioneer in the field
YOUR MAIN TASKS:
- Technical and disciplinary management of production, technology, warehouse, customer service and production scheduling
- Monitoring the daily operations of the company, including especially in relation to technical production processes
- Responsible for compliance with all trade law regulations and for applying for trade licenses etc. for new machines
- Responsible for compliance with occupational safety regulations and adherence to quality standards
- Support for key account customers
- Responsibility for costs and productivity
- Projects and special tasks
- Reporting to the management/owner
YOUR PROFILE:
- Completed degree level studies or comparable business or technical qualification.
- Several years of experience in a comparable position
- Sound knowledge of the most important processes in a company
- High level of technical understanding, ideally knowledge of hollow glass production, including a focus on the manual production of hollow glass
- Analytical thinking, strong problem-solving skills
- Leadership, decision-making and motivational skills
- Strong organisational talent
- Good communication skills, excellent interpersonal skills, professional demeanor and persuasiveness
- Advanced knowledge of German and English at level C1
WE OFFER:
- A thorough induction and a responsible and varied job
- Self-dependent work and good long-term career prospects
- A secure job in a successful and internationally active family business
If you have the right attributes and feel that this position appeals to you, please send us your full application documents stating your earliest possible starting date and salary expectations by e-mail to personal@riedel.com.
The salary for this position is well above the collective agreement.
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As a Performance Marketing Expert at RIEDEL, you'll manage innovative and effective marketing campaigns focusing on SEA, social media, and beyond. You'll harness analytics to drive strategy and content, positioning our brand at the forefront of the industry.
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- In-depth data analysis and independently deriving and implementing optimization measures.
- Identify new trends and opportunities to continually develop and automate your area, overseeing these projects through to implementation.
- Management of multiple digital platforms as our marketplaces, price search engine partners, as well as paid campaigns on Google Ads, Microsoft Bing Ads, and social media.
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Qualifications:
- Degree in Marketing/Business or equivalent experience.
- Expertise in Search Engine Optimization, Google AdWords, Social Media Ads, and related tools.
- Strong communication skills and team-oriented approach.
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- Competitive salary with potential for adjustment based on experience.
- Diverse work environment with numerous growth opportunities.
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The minimum salary for this position is Euro 2.778.- gross/month for full-time. An overpayment, depending on professional experience and qualifications, is possible.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Diversas tareas muy interesantes
- Forma parte de un equipo internacional muy motivado
- Trabaja de forma independiente con perspectiva a largo plazo
- Pago orientado al rendimiento
- Un trabajo seguro en un negocio familiar de éxito que opera a nivel internacional
- Programa de incorporación detallado y exhaustivo preparado por el equipo y estrecha cooperación y ayuda dentro del equipo
Si estás interesado en uno de estos puestos en una empresa de éxito, envíanos la documentación completa para postular y nómbranos tu fecha más temprana posible para incorporarte, así como tus expectativas salariales. Nuestros datos de contacto los encontrarás arriba.
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Riedel Group busca el mejor candidato o candidata sin importar la raza, el origen étnico, el género, la religión, visión del mundo, discapacidad, edad u orientación sexual. No te pedimos ninguna información que no sea explotable de acuerdo con la Ley austríaca de Igualdad de Trato. Te pedimos que no nos envíes información confidencial interna o secretos empresariales de tu antiguo o actual empleador. Además, no nos proporciones información innecesaria sobre enfermedades, embarazo, origen étnico, posición política, creencias filosóficas o religiosas, afiliación a un sindicato de trabajadores, salud mental o física, vida sexual, información difamatoria o calumniosa o cualquier información que no tenga que ver con el perfil del puesto de trabajo.
Como responsable del tratamiento de datos en el sentido del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), Riedel Group recopila solo la información personal requerida para el proceso de solicitud.
Si solicitas un puesto de trabajo en nuestro establecimiento pueden procesarse determinados datos personales, como tu nombre y apellidos, dirección, correo electrónico, documentos de la solicitud, etc. Además, también se plantearán preguntas relacionadas con el puesto. Por otra parte, si solicitas un puesto de trabajo en nuestra organización, te pediremos que nos entregues tu historial profesional.
La información personal que nos proporciones será procesada con el objetivo de gestionar el proceso de solicitud. El fundamento jurídico del tratamiento es el cumplimiento de un contrato o la aplicación de medidas precontractuales de acuerdo con el art. 6, párr. 1, letra b del RGPD.
Los datos personales que proporcionas serán tratados confidencialmente. Tus datos personales solo se proporcionarán a las personas a cargo del proceso específico de solicitud o a los encargados del tratamiento por contrato. Cualquier revelación de datos personales a los encargados que, por ejemplo, operan nuestros servidores o prestan determinados servicios, solo se lleva a cabo para los fines previstos en el ámbito de cada acuerdo de procesamiento y en cumplimiento de las disposiciones de la Ley de Protección de Datos. Estos encargados se encuentran en Austria, Alemania y otros países de la UE, así como Suiza, y están sujetos a obligaciones contractuales e instrucciones para la protección de datos que les exigen un tratamiento de los datos personales de acuerdo a la Ley de Protección de Datos.
Tus datos personales solo se procesarán y utilizarán para el objetivo de responder a una solicitud de trabajo. Si tu solicitud tiene éxito, la información que has proporcionado seguirá siendo procesada y utilizada en una relación laboral por parte de nuestro cliente a efectos de empleo. Si tu solicitud a un puesto de trabajo no tiene éxito, Riedel Group almacenará los datos que has proporcionado en una base de datos de solicitantes durante seis meses, de modo que podamos contestar a cualquier pregunta sobre tu solicitud en una fecha futura y que podamos cumplir con nuestras obligaciones de aportar pruebas en virtud de la Ley austríaca de Igualdad de Trato. Una vez pasado el periodo de seis meses, se elimina la información. Puedes retirar tu solicitud en cualquier momento. Si haces esto, tus datos personales se eliminan de la base de datos de solicitantes una vez el proceso de solicitudes se ha completado y de acuerdo con los plazos mencionados arriba. Además, puedes solicitar que se eliminen datos individuales que has enviado a Riedel Group en cualquier momento durante el proceso de solicitud.
En relación con la información personal que te concierne, tienes derecho a acceder, rectificar, suprimir, restringir y trasladar los datos. Contáctanos aquí a través del formulario de contacto o envíanos un correo electrónico a personal@riedel.com.
También tienes derecho a presentar una queja contra el procesamiento de datos que te concierne ante la autoridad de supervisión. En Austria es responsable la Autoridad austríaca de protección de datos (Österreichische Datenschutzbehörde). (Dirección: Barichgasse 40-42, A-1030 Viena; teléfono: +43 1 52 152-0; correo electrónico: dsb@dsb.gv.at).